top of page

Kluczowe Pojęcia Związane z ESG – Przewodnik​

Świat zrównoważonego rozwoju, raportowania i audytów to przestrzeń pełna terminologii wymagającej precyzyjnego zrozumienia. Aby ułatwić poruszanie się po tej coraz bardziej istotnej dziedzinie, przygotowaliśmy przewodnik z definicjami najważniejszych pojęć związanych z ESG (Environmental, Social, Governance).

​

Zrozumienie i wdrożenie pojęć ESG to klucz do budowania nowoczesnej, transparentnej oraz odpowiedzialnej organizacji. Jeżeli Twoja firma stoi przed wyzwaniem wdrożenia ESG lub raportowania zgodnie z CSRD, skontaktuj się z nami – oferujemy wsparcie na każdym etapie tej ekologicznej i społecznej transformacji.

CSR – Corporate Social Responsibility (Społeczna Odpowiedzialność Biznesu)

CSR oznacza działania podejmowane przez firmę w celu wywierania pozytywnego wpływu na społeczność, środowisko oraz interesariuszy. To strategia, pozwalająca przedsiębiorstwom działać odpowiedzialnie wobec otoczenia, w którym funkcjonują.

Kluczowe założenia:

  • Dobrowolność działań,

  • Związanie działań z wartościami firmy,

  • Celebracja długoterminowego wpływu, zamiast krótkoterminowych działań charytatywnych.

Przykład: Firma z sektora tekstylnego podejmuje działania na rzecz poprawy warunków pracy w łańcuchu dostaw.

ESG – Environmental, Social, Governance

ESG obejmuje trzy kluczowe obszary działalności firmy:

  • Environmental (Środowisko): Ochrona klimatu, minimalizacja zużycia zasobów naturalnych, zarządzanie gospodarką o obiegu zamkniętym.

  • Social (Społeczeństwo): Odpowiedzialne relacje z interesariuszami, prawa człowieka, integracja społeczna.

  • Governance (Ład Korporacyjny): Transparentność, struktura zarządów, etyka biznesu.

 

W odróżnieniu od CSR, ESG zakłada mierzalność wyników i ścisłe powiązanie z zarządzaniem strategicznym przedsiębiorstwa.

Image by Markus Winkler

Zrównoważony Rozwój

Zrównoważony rozwój (ang. Sustainability) to koncepcja dążąca do harmonii między rozwojem gospodarczym, ochroną środowiska, a poprawą jakości życia społeczeństwa. Przedsiębiorstwa przyjmujące strategię zrównoważonego rozwoju koncentrują się nie tylko na minimalizowaniu negatywnego wpływu, ale także na przyczynianiu się do regeneracji zasobów naturalnych i społecznych.

Przykład w praktyce

Rozwój neutralnych klimatycznie technologii przez korporacje technologiczne lub dążenie do gospodarki zero waste w przemyśle produkcyjnym.

CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive

Dyrektywa CSRD została uchwalona przez Unię Europejską w celu ustandaryzowania sprawozdawczości niefinansowej w przedsiębiorstwach. Jej kluczowym celem jest zwiększenie transparentności raportowania działań ESG, co pozwoli inwestorom porównywać wyniki firm i podejmować decyzje w oparciu o dane.

Najważniejsze wymogi CSRD:

  • Raportowanie zgodne ze standardami ESRS,

  • Przeprowadzenie analizy tzw. podwójnej istotności (double materiality),

  • Obowiązkowa weryfikacja raportów przez niezależny podmiot,

  • Uwzględnienie w raporcie takich wskaźników jak wpływ na klimat, prawa człowieka czy różnorodność w zatrudnieniu.

Terminy wdrożenia:

Od 2025 r. obowiązki sprawozdawcze dotyczą największych spółek giełdowych, kolejne kategorie podmiotów dołączą w latach 2026–2027.

Image by Feri & Tasos

Standardy ESRS – European Sustainability Reporting Standards

ESRS to zestaw unijnych standardów raportowania, stworzony by zapewnić spójność i jakość informacji zawartych w raportach ESG. Opracowane przez Europejską Grupę Doradczą ds. Sprawozdawczości Finansowej (EFRAG), standardy ESRS precyzują struktury raportów oraz zakres wymaganych informacji.

Co zawierają standardy ESRS?

  • 2 standardy przekrojowe (ogólne zasady, ujawnienia uniwersalne),

  • 5 standardów środowiskowych (E),

  • 4 standardy społecznych (S),

  • 1 standard ładu korporacyjnego (G).

Prace nad ESRS miały na celu zwiększenie interoperacyjności z międzynarodowymi standardami raportowania (np. GRI, ISSB).

Image by Simon Hurry

Audyt ESG

Audyt ESG to proces niezależnej oceny działań przedsiębiorstwa w obszarze środowiskowym, społecznym i korporacyjnym. Głównym celem audytu jest zweryfikowanie rzetelności danych zawartych w raportach ESG oraz ocena, jak firma przestrzega standardów i regulacji.

Zakres audytu ESG:

  • Ocena strategii zrównoważonego rozwoju,

  • Weryfikacja danych, takich jak ślad węglowy lub liczby dotyczące różnorodności,

  • Opracowanie rekomendacji pozwalających poprawić wyniki w kluczowych obszarach działalności.

Od 2025 roku audyty ESG dla firm objętych CSRD będą obowiązkowe.

Image by Noah Buscher

CSDD – Corporate Sustainability Due Diligence

CSDD to proces należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju. Polega na identyfikacji, analizie i ograniczaniu negatywnego wpływu działalności przedsiębiorstwa, zarówno na środowisko, jak i społeczeństwo, w całym łańcuchu wartości.

Kroki w procesie CSDD:

  1. Identyfikacja wpływów i ryzyk,

  2. Wdrożenie działań zapobiegawczych,

  3. Monitorowanie i rozliczanie się z efektów.

CSDD koncentruje się na zapewnieniu, że organizacja działa w zgodzie z wartościami ESG oraz wytycznymi europejskimi i globalnymi.

Image by Dylan Gillis

Wskaźnik w ESG

Wskaźniki w ESG (ang. ESG metrics) to mierniki służące do oceny wyników firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju. Dzięki tym wskaźnikom, przedsiębiorstwa mogą monitorować swoje postępy w obszarach związanych z ESG, a inwestorzy mogą oceniać ich wynik na tle rynkowej konkurencji.

Przykłady wskaźników ESG:

  • Środowiskowe (E): emisje gazów cieplarnianych, zużycie wody.

  • Społeczne (S): liczba wypadków w pracy, udział kobiet na stanowiskach kierowniczych.

  • Zarządcze (G): niezależność zarządu, liczba przypadków korupcji.

Systematyczne zbieranie danych i raportowanie wskaźników ESG wspiera bardziej świadomą i odpowiedzialną strategię organizacji.

Image by Stephen Dawson
bottom of page